生成AIの利用が急速に広がるなか、企業は現在の利用料が今後も維持されるとは考えるべきではない。AIベンダーが普及を優先してコストを肩代わりする状況は、いずれ変化する可能性がある。本稿では、AIの利用料が上昇するリスクを踏まえ、企業が導入効果とコストを ...

個人としての夢と仕事上の夢を両立させることは、ゼロサムゲームのように感じられるかもしれない。すなわち、一つの夢を追いかけることは、別の夢を犠牲にすることを意味する、と。しかし、最新の研究は、複数の目標を追求するよりよい方法を提案している。目標を調和さ ...

2010年代半ば以降のガバナンス改革の特徴は、2014年に導入されたスチュワードシップ・コード（SC）、翌年導入のコーポレートガバナンス・コード（CGC）によって進められたことである。それまでのガバナンス改革は会社法改正（ハードロー）によって進められ ...

ここで提起する株主の価値へのアプローチは、割引キャッシュ・フローを基礎にして、簡単に入手できるデータを使用しながら、事業単位（事業部門）と全社レベルの戦略代替案の予想される価値創出額を決定しようとするものである。

まるで、機関室に帰属や承認という薪をくべ、本人みずから灯そうとする火を大きくし、全力で走り出す状態をつくるようなもの。それがリーダーシップの人の動かし方──コッター教授が教える、 極めて人間的な自発性の引き出し方 なのです。

最新のビジネスコンセプトを、いち早く。

では、ロボットが労働者（blue-collar）の仕事にとってかわったとき、労働者はどうなるのか。クギに引っかけた衣服が少々と、わずかばかりの形見が工業地域の博物館に残されるということになるのだろうか。著者は面白おかしく過去の歴史をふりかえっているが ...

大学で心理学を学んだゲイル・キングは、地元のCBS系列のテレビ局で制作アシスタントとして働いていた時、テレビニュースに「恋して、恋して、恋した」。そしてジャーナリズムの道を選び、50年に及ぶキャリアが始まった。地方番組の制作、レポーター、司会を経て、 ...

製品ライフサイクルは、マーケティングの文献の中で、これまでたびたび記述され、分析され、解説されてきたので、いまでは多くの経営管理者にとって"既知のもの"になっている。

誇張するつもりはないが、有名な政治社会学者であるセイモア・マーティン・リップセッツは、彼の行なった実態調査の結果として、今日アメリカの大学教授の90％近くは自分自身を資本主義に好意的であると思っている、と報告している。これを聞いて私は年取ったユダヤ人 ...

米国人はレイバーデー（労働者の日）に、仕事やコミュニティの価値、そして今日の労働者が享受している権利や保護を勝ち取った活動家たちを称える。しかし、米国人だけでなく世界中の人々が、絶え間なく変化する未来を見据える時、そこには間違いなく機会と不確実性の両 ...

今回の研究のきっかけとなった問題は孤独──具体的には、世界中の多くの人々が職場で日々感じている孤独である。仕事の満足度、業績、定着率の低下など、孤独は企業に重大な影響を及ぼしてきた。職場で生成AIやAIエージェントと会話すれば、それが和らぐのではない ...