Cette sensibilisation marque ainsi une nouvelle étape dans la politique de prévention menée par la collectivité. Elle ...

Vingt-huit pour cent des personnes qui reprennent le travail à la suite de problèmes psychologiques de type burn-out ou ...

Chef du service de pathologie à la maternité du CHRU de Lille, Philippe Deruelle milite pour un meilleur accompagnement de la femme enceinte au travail. Faut-il se mobiliser sur l'environnement ...

Start-up Dooldy.com permet aux entreprises de vanter leurs «plus» et leurs valeurs Quelle ambiance de travail règne-t-il dans cette entreprise? Où est-elle située? L’employeur offre-t-il des «plus» à ...

Khaled Sabouné does not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and has disclosed no relevant affiliations beyond ...

Lorsqu'il s'agit de la réussite d'une entreprise, peu de facteurs sont plus importants que le bonheur des travailleurs. Les ...

La santé au travail est un sujet de préoccupation majeur que la crise de la Covid-19 a encore amplifié. S’il concerne toutes les entreprises, il est d’autant plus difficile à traiter pour les plus ...

Les recherches de Séverine Halopeau bénéficient d’un financement de Rennes Ville et Métropole dans le cadre d'un contrat CIFRE avec le LITEM. Pourquoi des salariés se sentent surnumérisés au travail, ...

L'étude, achevée en 2025, a suivi pendant un an après leur retour au travail près de 150 personnes ayant souffert de burn-out ...